الملتقى العربي الأول للموارد البشرية في المصارف والمؤسسات المالية العربية

03 أكتوبر 2016

76923

ش ا س – حسن القبيسي

تحت رعاية الدكتور/ أشرف العربي – وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري المصرى ، نظم إتحاد المصارف العربية بالشراكة مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية، وبالتعاون مع معهد التخطيط القومي وإتحاد بنوك مصر، الملتقى العربي الأول للموارد البشرية في المصارف والمؤسسات المالية العربية، في مدينة القاهرة – جمهورية مصر العربية بتاريخ 3 أكتوبر 2016،وبمشاركة أكثر من 100 مشارك من دول (مصر – لبنان – ليبيا – قطر – الإمارات – السودان – فلسطين – سوريا – العراق).
وأفتتح أعمال الملتقى الأستاذ/ بهيج الخطيب – مستشار ،إتحاد المصارف العربية ممثلاً عن الأمين العام للإتحاد الأستاذ/ وسام فتوح، والدكتور/ عادل السن – مستشار المنظمة العربية للتنمية الإدارية ممثلاً لمدير عام المنظمة الدكتور/ ناصر القحطاني، والأستاذ الدكتور/ عبدالحميد القصاص – رئيس معهد التخطيط القومي ممثلاُ عن معالي الأستاذ الدكتور/ أشرف العربي – وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري.
قال ا/ بهيج الخطيب مستشار الاتحاد في كلمته أن المفهوم الجديد والعصري لإدارة الموارد البشرية يتمثل في لعب دور الشريك الاستراتيجي للإدارة العليا للمصرف أو المؤسسة المالية، مما يفرض على إدارة الموارد البشرية الإضطلاع بدور رئيسي في تقييم أداء العاملين وقياس النتائج المحققة ومقاربتها مع الأهداف المرسومة والعمل على تصحيح مسار الكوادر البشرية للوصول إلى الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وركز الأستاذ الخطيب على أهمية الاستثمار في راس المال البشري وتطويره من خلال البرامج التدريبية والاحتفاظ بالمواهب التي تشكل أحد العناصر الرئيسية في نجاح المؤسسة، مع الأخذ في الاعتبار أن إدارة المواهب القائمة على المخاطر تستوجب خلق معادلة حساسة ما بين تقديم الحوافز للعناصر الكفؤة للاحتفاظ بها وتعزيز ولائها للمؤسسة من جهة والتقليل من فرص جذب هذه العناصر إلى مؤسسات أخرى منافسة من جهة أخرى مع ما تتضمنه هذه المعادلة من مخاطر.
ورحب الدكتور/ عادل السن في كلمته بالمشاركين والخبراء، مثمناً على الشراكة الاستراتيجية بين المنظمة العربية للتنمية الإدارية واتحاد المصارف العربية، كما ركز في كلمته على أهمية الملتقى في وضع رؤية استراتيجية لإدارات الموارد البشرية تنهض بوظائف التخطيط الوظيفي لتعزيز أنظمة التعامل مع العملاء وتطوير المسؤولية الاجتماعية للمصارف، إضافة إلى توضيح دور القيادات الفعالة في تحقيق الإبداع والتميز المؤسسي وإدارة المواهب وبناء الجدارات في الصناعة المصرفية والمالية، في ظل التحولات والتطورات السريعة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتحرير التجارة العالمية، بالإضافة إلى ما يشهده العالم من تحديات سياسية وأمنية وتصاعد في الجرائم الإرهابية والتي تمثل تحدياً كبيراً للمؤسسات المصرفية والمالية ويلقي بمزيد من الأعباء على العاملين بتك المؤسسات لتحقيق التوازن بين متطلبات العمل المصرفي والقدرة على جذب الاستثمارات من جانب، ومراعاة تنفيذ ما تتضمنه اتفاقيات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب من ضوابط ومعايير من جانب أخر.
وقدم االدكتور/ عبدالحميد القصاص في كلمته الشكر لاتحاد المصارف العربية والمنظمة العربية لللتنمية الإدارية لاختيار موضوع الملتقى، مضيفاً أن معهد التخطيط القومي هو أول من أصدر تقريراً للتنمية البشرية عن مصر بالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الإنمائي عام 1994، كما أجرى المعهد العديد من البحوث والدراسات والفعاليات للموارد البشرية، متمنياً النجاح للملتقى وأن يخرج بتوصيات تفيد متخذ القرار في البنوك أو المؤسسات المالية في الوطن العربي، وتقديم الشكر لمعالي وزير التخطيط والمتابعة والاصلاح الإداري على رعايته لهذا الملتقى.
هذا وشهدت فعاليات أعمال اليوم الأول للملتقى ثلاث جلسات عمل، تناولت واقع وتحديات إدارة الموارد البشرية في المصارف والمؤسسات المالية العربية، القيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية، والتطبيقات الحديثة في قياس وتقييم أدائها (KPI & LI)، واستراتيجيات إدارة المواهب، ويتحدث خلال اليوم الأول الدكتور فؤاد عوض – شريك مؤسس في مؤسسة Meirc للاستشارات والتدريب، الدكتور تامر ممتاز – استشاري إدارة موارد بشرية ونائب مدير البنك العربي الأفريقي، الأستاذة هالة الهواري – مدير عام التدريب وتطوير تقييم الاداء ببنك مصر، والدكتور بيار أبوعزة – المدير العام المساعد لشؤون الموارد البشرية ببنك لبنان والمهجر بلبنان.
وسوف تشهد فعاليات اليوم الثاني تناول موضوعات إدارة المواهب وبناء الجدارات في الصناعة المصرفية، نحو رؤية استراتيجية لتطوير الموارد البشرية في المؤسسات المالية والمصرفية، المقاربة الحديثة لإدارة راس المال البشري.
أما اليوم الثالث فيشهد مناقشة موضوعات إدارة الجدارات في الصناعة المصرفية العربية، قياس العائد على الاستثمار في الموارد البشرية، القيادة الكاريزمية والتميز المؤسسي، ونحو تعزيز ثقافة الشمول المالي في المصارف والمؤسسات المالية العربية.
ومن أبرز المتحدثين خلال اليومين الثاني والثالث الأستاذة دانية كعكاني – مدير الموارد البشرية ببنك البحر المتوسط – لبنان، والأستاذ الدكتور محمد ماجد خشبة – أستاذ الإدارة بمعهد التخطيط القومي، الأستاذ بسام نمور- مدير إدارة المواهب ببنك الإعتماد اللبناني، الدكتور أحمد فؤاد خليل – نائب مدير عام قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة ببنك مصر، الدكتورة منال عبدالعظيم والدكتورة داليا أحمد علي – معهد التخطيط القومي، الدكتور عادل عبدالعزيز السن – مستشار المنظمة العربية للتنمية الإدارية.

الاقتصاد والمال