عزة الغامدي -جدة:
في عُمق الحراك التنموي غير المسبوق الذي تشهده مملكتنا الغالية، لم يعد العمر مجرد رقم يطوي السنين، بل أضحى منصة وثوب يتكامل فيها النضوج الفكري بالخبرة العملية.
تقف المرأة السعودية اليوم عند أعتاب العقد الرابع من عمرها، لا لتنظر إلى الوراء، بل لتتأمل مشهداً وطنياً استثنائياً أُعيدت فيه صياغة المفاهيم وتمكين الكفاءات.

وكما قال ملهم الرؤية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله-: “أنا أدعم السعودية، ونصف السعودية من النساء؛ لذا أنا أدعم النساء”. ومن هذا المنطلق، لم يعد الطموح المهني للمرأة بعد الأربعين خياراً ثانوياً، بل ركيزة أساسية تدعمها أرقام وإحصائيات تاريخية تعكس حجم التحول.

إن المتابع للمشهد الاقتصادي يرى كيف تحول التمكين إلى واقع ملموس؛ حيث تضاعف معدل مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ليصل إلى 35% بحلول عام 2025 متجاوزاً مستهدفات الرؤية الأولية باكرًا. ولم يتوقف الأمر عند حدود التوظيف، بل امتد إلى ريادة الأعمال؛ حيث تشير التقارير الرسمية إلى أن المنشآت المملوكة للمرأة بلغت 774,123 منشأة، لتشكل نحو 43.8% من إجمالي المنشآت في المملكة.

هذا الزخم الهائل يتطلب من المرأة في النصف الثاني من حياتها المهنية تبني استراتيجيات متطورة تضمن لها ريادة ذاتها، وصناعة جيل المستقبل، عبر خمس ركائز أساسية:
أولاً: عقلية ريادة الأعمال المهنية والابتكارلم يعد مفهوم ريادة الأعمال قاصراً على تأسيس الكيانات التجارية، بل بات أسلوب تفكير تبنيه المرأة داخل منظمتها الوظيفية.
إن تراكم الخبرات على مدى عشرين عاماً يمنح المرأة بعد الأربعين ميزة تنافسية كبرى لفهم احتياجات السوق المحلي، وتقديم حلول مبتكرة للمشكلات الإدارية والتقنية. إن النظر إلى الذات كـ “مؤسسة مستقلة” تسوق لخبراتها بكفاءة هو أولى خطوات الاستدامة المهنية.

ثانياً: الثقة بالنفس وقوة “القصة الفريدة”في ظل التسارع الرقمي الهائل ومفاهيم الذكاء الاصطناعي، قد يتسلل التردد إلى بعض الكفاءات. لكن الحقيقة الثابتة هي أن الخبرة التراكمية والتجارب التي خاضتها المرأة السعودية في مواجهة تحديات العمل وتجاوزها، تشكل جوهر قاعدتها المعرفية المحدثة التي لا يملكها أحد غيرها. اعتمدي على معرفتك بثقة، واجعلني من قصة نجاحك قيمة مضافة في كل محفل حواري ومهني.

ثالثاً: الأمومة الملهمة وحواضن الفكر الريادي وهنا يتسع دور المرأة بعد الأربعين ليتجاوز نجاحها الشخصي إلى دورها الأعظم كأم واعية وموجه استراتيجي لأبنائها.
إن ريادة الأعمال وصقل المواهب في هذا العصر لم تعد محصورة في النطاق التقني الصرف كالذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، بل تمتد لتشمل الفنون، الكتابة الإبداعية، الرياضة، والمهارات القيادية؛ فكل موهبة فريدة قادرة على صنع فارق حقيقي، وكل فكرة مبتكرة هي مشروع استثماري واعد ينتظر التوجيه.تتحمل الأم اليوم مسؤولية دفع أبنائها لاستغلال الحراك الوطني الشامل، والمشاركة الفاعلة في الهاكاثونات، التحديات، والمعارض والمنافسات الوطنية التي تملأ أرجاء المملكة.
هذه المنصات التفاعلية هي المصنع الحقيقي الذي يُحوّل التحديات إلى فرص، ويُدرّب عقول الأبناء على صياغة أفكار “خارج الصندوق”، مما يتيح لهم تحويل هواياتهم ومواهبهم الشابة إلى مشاريع ريادية ومؤسسات ناشئة تدعم اقتصاد المعرفة وصناعة المستقبل.

رابعاً: التعلم المستمر كمنهج لمواكبة التحول يستمر كل شيء في بيئتنا المهنية بالتغير والنمو؛ لذا فإن التعلم المستمر ليس ترفاً، بل هو الطريقة الوحيدة لتجاوز التغيرات.
من خلال الاطلاع الدوري على تقارير الهيئات والوزارات السعودية، والاستماع للمنصات المعرفية الإثرائية، تظل المرأة مواكبة للفرص الجديدة. كما أن تواصلها المعرفي مع الكفاءات الشابة يثمر عن دمج أصالة الخبرة بحماس الأفكار المعاصرة.

خامساً: إعادة الابتكار والتكيف مع القطاعات الواعدة إن سر ديمومة المؤسسات الكبرى في عصرنا الحالي هو مرونتها الفائقة في إعادة ابتكار أدواتها الرقمية بانتظام. وبالمثل، لكي تظل المرأة في قمة عطائها المهني، لا بد لها من إعادة ابتكار مهاراتها بما يتوافق مع القطاعات الاقتصادية الجديدة والواعدة بالمملكة، مثل السياحة، الثقافة، والتقنية المالية.
التغيير السريع في بيئة العمل يتطلب الاستعداد التام لدراسة الاتجاهات المستقبلية والاندماج فيها دون تردد.خاتمة المقال:إن الوصول إلى سن الأربعين في بيئة وطنية طموحة ومحفزة كالمملكة العربية السعودية هو بمثابة انطلاقة ذهبية جديدة ومتجددة. إن استثمار المرأة العكسي في خبراتها المتراكمة، بالتوازي مع دورها القيادي والتربوي في توجيه جيل الشباب، يمثل المعادلة الأقوى للمساهمة الفاعلة في نهضة الوطن.

وكما أكد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله- في إحدى خطاباته: “إن هدفي الأول أن تكون بلادنا نموذجاً ناجحاً ورائداً في العالم على كافة الأصعدة، وسأعمل معكم على تحقيق ذلك”. والمرأة السعودية اليوم هي الشريك الأبرز في صناعة هذا النموذج القيادي الملهم.

• حين يرحل السقف ويبقى الجدار بقلم أ- ماجد العكفي هناك أوجاع لا يراها الناس لكنها تسكن القلب كل يوم. ومن أعظمها فقد ...
• المؤتمر الثالث لاتحاد الإعلاميين الأفريقي الآسيوي يختتم أعماله في القاهرة برؤية جديدة لتعزيز إعلام الجنوب العالمي   مجدي بكري - القاهرة  اختتم اتحاد الإعلاميين الأفريقي الآسيوي أعمال مؤتمره العام الثالث في القاهرة، بمشاركة واسعة ...
• بين آمالنا وحياتنا   بقلم: د. زامل عبدالله شعراوي الحياة لا تسير كما نخطط لها دائماً لكنها تمضي كما أراد الله ...